A lei da aprendizagem já está em vigor há 14 anos e determina que empresas de médio e grande porte contratem jovens na faixa de 14 a 24 anos, como aprendizes. Mas infelizmente, poucas empresas se enquadram nessa determinação. Hoje apenas 30% do potencial de contratação é utilizado, por conta da não legalização de empresas que podem abraçar o programa e não o fazem. Pensando nesta realidade e visando a abertura dos postos de trabalho que já estão previstos em lei, o CETTPS, centro especializado no ensino técnico e profissionalizante, localizado em Camaçari, na Região Metropolitana de Salvador, se habilitou junto ao Ministério do Trabalho para capacitar as empresas e atender a essa demanda existente. “As condições necessárias para o cumprimento das exigências do Ministério do Trabalho e da Lei de Aprendizagem, na contratação desses jovens, inclui desde o recrutamento até o encaminhamento às empresas. O projeto acredita que, cuidar dos nosso jovens, seja uma responsabilidade compartilhada entre Estado, sociedade e família, fortalecendo assim a autoestima e a condição de cidadãos por meio do trabalho”, explica Anderson Braga, sócio mantenedor do CETTPS. Vale ressaltar que o cumprimento da lei dá início a um ciclo, onde jovens se qualificam, as empresas se renovam, a economia do país circula e o país cresce, além dos jovens terem a oportunidade de se tornarem futuros colaboradores. O “Aprendiz Legal” é um programa voltado para a preparação e inserção de jovens no mundo do trabalho, que se apoia na Lei da Aprendizagem (10.097/2000). O programa foi criado para contribuir positivamente na construção da sociedade e na formação de jovens, estimulando neles novas leituras de mundo e auxiliando na tomada de decisões. Para saber mais detalhes sobre o projeto, basta acessar o site www.cettps.com.br.

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